2020年7月6日上午，中铁电气化局集团北京电气化工程公司直属劳务管理公司书记郝长虹、总经理王延宁等一行4人到石家庄同创铁路运输中专学校参观访问，董事长师凡、常务校长高海砚及其他校领导班子成员热情接待。

 

郝书记一行首先参观了我校的校园环境，公司领导对学校的发展历程、现状和招生就业情况十分感兴趣，对学校的现有规模、整体规划表示高度认可，对董事长师凡的战略眼光、办学思路和理念十分赞同。郝书记边走边看边询问，董事长师凡认真介绍并一一回答问询。

 

参观结束后，郝书记一行和校领导班子在学?；嵋槭医辛私涣髯浮；嵘贤踝芫硎紫榷晕倚５陌煅悸泛屠砟钌畋碓奚?。他说，学校的整体面貌朝气蓬勃、充满活力，这些都离不开董事长师凡的正确领导，对此我们印象十分深刻。接着王总经理介绍了新成立的劳务管理公司现阶段的发展情况、未来规划和用工需求，他表示公司现在处于起步阶段，需要注入有扎实专业基础的“新鲜血液”，希望能够和学校形成亲密互助的合作关系。

 

      接着郝书记从更高的层面上谈了双方合作的意向和建议。郝书记说，从参观了解中发现贵校的办学宗旨、专业设置及招生就业总体想法与我们的需求基本一致。你们办学目标明确，学校生源地多为农村郊县，专业设置齐全，课程安排内容实际实在实用，为中铁现场作业层面所急需。我们双方对现场人才的需求定位相同。我们公司正式运转时间不长，基层一线用工地域广，需求量较多，收入待遇能够得到贵校及学生家长的认同。希望双方今后加强合作，公司要为贵校学生提供一个广阔的就业平台，也请贵校多为我们输送有献身铁路建设志向，有扎实有用的专业知识，能吃苦肯上进的人才，达成相互支持、长期合作的意向，成为校企良好合作的友情团队。

 

 董事长师凡在会上表示，学校的学生规模正在逐年增长，同时就业渠道也需要得到相应的拓宽，王经理提出的合作意见和用工需求，也相应解决了学校现阶段的部分就业压力。他希望双方可以结合各自发展情况拟定详细的校企合作方案，再进行下一阶段的工作部署。

 从最开始的解决就好、安置就行到如今的有效改善、合理优化，学校一直致力于攻坚学生的就业问题。如何让学生去到自己心仪的岗位，如何让企业得到渴求的人才，这两个问题是学校就业方面所面临的核心问题。拓宽就业渠道，给予学生更多的选择；加强专业课培训，推荐输送人才能力是目前解决学生就业问题的有效措施。就业是我校主打的服务项目，学校今后一定会立足于自身情况，结合社会需求打造更让人安心放心的就业服务项目，切实做到不让一个学生失业而归！

石家庄同创铁路运输学校2024年秋季招生简章